2020年招聘行業(yè)的大數據分析
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中國青年報
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- 更新日期
2020-05-23
疫情期間很多小伙伴都在關注就業(yè)平臺、招聘網站等等，5月21日，中國青年報社社會調查中心負責執(zhí)行的，對1984名18-35周歲青年進行的“2020全國兩會青年期待”調查顯示，今年兩會，52.6%的受訪青年期待就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關議題。滿分10分時，大家對就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的滿意度打分為7.06。對于兩會就業(yè)議題，50.4%的受訪青年期待招聘平臺把關審核。關于創(chuàng)業(yè)方面的議題，49.5%的受訪青年希望能夠簡化登記注冊等手續(xù)，46.5%的受訪青年建議優(yōu)化營商環(huán)境。
2020年中國年輕人就業(yè)壓力如何
調查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。交互分析發(fā)現，大專、高職學歷的受訪青年就業(yè)壓力明顯偏大(75.1%)，其次是本科(70.0%)。職業(yè)上，自由職業(yè)者的壓力最大(80.2%)，其次是私營/民營企業(yè)(74.4%)。隨著年齡的增長，受訪青年的就業(yè)壓力會有所降低。所在地從農村，到縣鎮(zhèn)、三四線城市，再到二線城市、一線城市，就業(yè)壓力會有所降低，這可能與大城市提供更多就業(yè)機會有關。女性就業(yè)壓力高于男性。
兩會就業(yè)優(yōu)先政策一覽
2019年中國需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力超過1500萬人，特別是高校畢業(yè)生數量高達834萬人，再創(chuàng)歷史新高。另一方面，外部環(huán)境不穩(wěn)定、不確定因素增多，國內經濟下行壓力加大，吸納80%以上城鎮(zhèn)就業(yè)的中小企業(yè)發(fā)展仍面臨頗多壓力。此外，隨著供給側結構性改革深入推進，去產能、去杠桿等任務加碼，對就業(yè)新的影響因素不容忽視，這些都將給穩(wěn)就業(yè)帶來不小挑戰(zhàn)。
根據政府工作報告，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要在實現預期目標的基礎上，力爭達到近幾年的實際規(guī)模。這意味著，官方對今年就業(yè)的“期待值”大致是保證1100萬人，沖刺1300萬人。就業(yè)壓力不減，但就業(yè)目標穩(wěn)中有進，穩(wěn)就業(yè)任務料更加艱巨。
在職業(yè)技能提升方面，官方將從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元(人民幣，下同)，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，較去年“大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓”的表述更加具體。
在發(fā)展職業(yè)教育方面，報告亦做出一系列詳細安排，包括高職院校就業(yè)大規(guī)模擴招100萬人，擴大高職院校獎助學金覆蓋面，加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，大幅增加中央財政對高職院校的投入等。用上百字的篇幅專門部署職業(yè)教育，在近五年來政府工作報告中尚屬首次。
國務院指出今年畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻
今天，國務院常務會議指出，受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。要著力穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，吸納畢業(yè)生就業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持，大力推動“雙創(chuàng)”，帶動新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。開發(fā)科研助理崗位，充實基層教師和醫(yī)護人員隊伍。更多采用市場化辦法，鼓勵畢業(yè)生圍繞社區(qū)各類服務需求創(chuàng)業(yè)就業(yè)。研究助學貸款延期還款等政策，對困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生等給予支持。對湖北高校畢業(yè)生就業(yè)實施特殊支持政策。
2020年招聘行業(yè)的大數據分析
2月12日召開的國務院聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)布會上，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年應屆高校畢業(yè)生有874萬，同比增長40萬!2020年，高校應屆畢業(yè)生達到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，當為2008年以后高校應屆畢業(yè)生增加人數的峰值。如果再加上30萬海歸和以前沒有找到工作的畢業(yè)生，以及社會再就業(yè)人士的數量，估計同時會有一千多萬人在競爭就業(yè)崗位。我國的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加重，高校畢業(yè)生就業(yè)已經成為當前全民最為關注的問題之一。
當然，并不是所有的應屆生都會選擇報考公務員，近期獵聘大數據研究院發(fā)布《2020應屆畢業(yè)生春招求職報告》，報告顯示，近四成2020屆應屆畢業(yè)生傾向于考公務員?！翱脊珓諉T”成了2020屆應屆畢業(yè)生熱門的選擇之一，其占比為38.73%，約338萬人。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元，環(huán)比微降，同比上升;網絡游戲行業(yè)薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬重回第一。
報告顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%。
從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數量占職位總量的28.1%。
從各個城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降。
分行業(yè)來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12286元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。
此外，信托/擔保/拍賣/典當、網絡游戲、跨領域經營、銀行、專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、保險、中介服務、計算機軟件、學術/科研等10個行業(yè)薪酬過萬。
整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業(yè)包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等，以及近兩年發(fā)展增速放緩的IT/互聯(lián)網、金融、貿易/進出口等領域。
隨著人才招聘行業(yè)競爭的不斷加劇，國內優(yōu)秀的行業(yè)企業(yè)愈來愈重視對市場的研究，特別是對企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因為如此，一大批國內優(yōu)秀的人才招聘行業(yè)企業(yè)迅速崛起，逐漸成為人才招聘行業(yè)中的翹楚!更多詳細分析，請關注中研研究院研究出版的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。